地域中小企業と学生をつなぐ採用支援プロジェクト

ご相談内容
- 地方に拠点を置く中小企業が、新卒学生との接点を持てておらず、採用活動が難航していた
- 地域の産業振興と若年層の定着を目的に、地元の中小企業と学生をつなぐ人材支援プロジェクトとしてスタート
- 対象企業の多くが採用サイトや広報手段を持たず、知名度や事業内容の伝え方に課題を抱えていた
- 採用担当者の多くは事業の魅力の言語化や表現に苦手意識を持っていた
- 採用コンテンツの制作を通じて、企業側の姿勢や発信力の変化も促すことが求められた
ご提案・施策
1. 地域企業40社への取材実施
- 各社に対し、代表・社員へのインタビューと写真撮影を実施
- 現場の空気感や働く人の想いが伝わるよう、取材構成を柔軟に設計
2. 働き方・社風・誇りが伝わる構成設計
- 単なる事業紹介ではなく、若手にも響く”強み”、“働きがい”、“文化”をコンセプトにコンテンツを設計
- 学生が働くイメージを持てるよう、現場視点での言語選定と編集を実施
3. 魅力の言語化と採用視点での整理支援
- 企業担当者への取材を通じて強みや社会的意義を再定義
- 必要に応じて、その場で訴求ポイントや表現のアドバイスを提供
4. 採用課題のヒアリングと訴求内容の最適化
- 取材時に採用面の悩みを把握し、学生の言葉を意識した切り口を個別に提案
- 掲載内容が企業ごとに最適化されるよう、柔軟な編集プロセスを設計
5. 公開・配信体制の整備
- 完成した記事は地域の学生支援団体と連携し、学生向けのWebメディア等で公開
- 学校・機関・イベントでの二次利用も想定し、汎用性ある形式で納品
成果
- 魅力の伝え方に悩んでいた企業が、自社の魅力を再認識し、採用イベントを自主開催
- 各企業への学生からの応募が前年比で平均40%増加し、複数社で新卒採用の実現につながった